أسئلة الوظيفة العمومية الترابية مع الأجوبة — مباريات الجماعات الترابية
· 30 سؤالًا
تدرّب على هذا المحور
10 أسئلة عشوائية مع التصحيح الفوري والشرح بعد كل سؤال.
ابدأ التدريب- 1.حسب الفصل 2 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، من يعد موظفا؟
- 2.ما المبدأ الذي يكرسه الفصل الأول من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية؟
- 3.وفق الفصل 31 من دستور 2011، على أي أساس يتم ولوج الوظائف العمومية؟
- 4.كيف يتعامل دستور 2011 مع حق الإضراب؟
- 5.حسب الفصل 14 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، يمارس الموظف الحق النقابي:
- 6.على ماذا ينصب واجب كتمان السر المهني حسب الفصل 18 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية؟
- 7.ما المقصود بواجب التحفظ المفروض على الموظف العمومي؟
- 8.حسب الفصل 15 من النظام الأساسي العام، أي نشاط يجوز للموظف مزاولته استثناء من منع الأنشطة المدرة للدخل؟
- 9.ماذا يمنع الفصل 16 من النظام الأساسي العام على الموظف، تفاديا لتضارب المصالح؟
- 10.أي مما يلي ليس من الوضعيات النظامية للموظف المنصوص عليها في الفصل 37 من النظام الأساسي العام؟
- 11.يكون الموظف في وضعية الإلحاق حسب الفصل 47 من النظام الأساسي العام عندما:
- 12.كيف يتم الإلحاق حسب الفصل 48 من النظام الأساسي العام؟
- 13.ما الذي يميز وضعية الموظف الموضوع رهن الإشارة حسب الفصل 46 المكرر مرتين؟
- 14.أي مما يلي لا يعد من الحالات التي تجيز إحالة الموظف على الاستيداع بطلب منه وفق الفصل 58؟
- 15.يخول الفصل 59 للمرأة الموظفة توقيفا مؤقتا خاصا لتربية ولدها. ما الشرط المتعلق بسن الولد؟
- 16.حسب الفصل 65 من النظام الأساسي العام، أي سلطة تختص بحق التأديب؟
- 17.أي هيئة تقوم بدور المجلس التأديبي بالنسبة للموظفين؟
- 18.كيف تتألف اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء وفق الفصل 11، وما الحل عند تعادل الأصوات؟
- 19.ما أخف عقوبة تأديبية في الترتيب الوارد في الفصل 66 من النظام الأساسي العام؟
- 20.ما العقوبتان اللتان يمكن إصدارهما دون استشارة المجلس التأديبي، بمقرر معلل؟
- 21.ما المدة القصوى لعقوبة الحرمان المؤقت من الأجرة (باستثناء التعويضات العائلية) المنصوص عليها في الفصل 66؟
- 22.أي حق يضمنه الفصل 67 للموظف المتابع تأديبيا بمجرد إقامة الدعوى التأديبية؟
- 23.في حالة توقيف الموظف بسبب هفوة خطيرة (الفصل 73)، ما الأجل الذي يجب أن تسوى فيه وضعيته نهائيا؟
- 24.حسب الفصل 75 المكرر، إذا لم يستأنف الموظف المتغيب عمدا عمله بعد تسلم الإنذار، فبعد كم يوم يمكن لرئيس الإدارة إصدار عقوبة العزل دون استشارة المجلس التأديبي؟
- 25.بعد كم سنة يمكن للموظف أن يطلب ألا يبقى في ملفه أثر لعقوبة الإنذار أو التوبيخ؟
- 26.حسب الفصل 22 من النظام الأساسي العام، وفق أي مساطر يجب أن يتم التوظيف في المناصب العمومية؟
- 27.بعد رأي أي هيئة تتم ترقية الموظفين حسب الفصل 29 من النظام الأساسي العام؟
- 28.حسب الفصل 155 من الدستور، أي مما يلي ليس من المبادئ التي يمارس وفقها أعوان المرافق العمومية وظائفهم؟
- 29.على أي أساس ينظم الفصل 154 من الدستور المرافق العمومية؟
- 30.ما النص الذي صدر تطبيقا للفصل 157 من الدستور لتحديد قواعد الحكامة الجيدة المتعلقة بالإدارات والجماعات الترابية والهيئات العمومية؟