🏛️ مباريات الجماعات الترابية: امتحانات تجريبية وأسئلة مصححة
188 سؤالًا مع الشرح
امتحان تجريبي: 24 سؤالًا · 30 دقيقة
امتحان تجريبي حسب التخصص
أسئلة محاور التخصص (الثلثان) مع المحاور المشتركة (الثلث)، بالتوقيت.
المحاور المشتركة (امتحان المتصرفون والإداريون)
التخصص: تقنيو المعلوميات
امتحان تجريبيالتخصص: تقنيو الهندسة المدنية والتعمير
امتحان تجريبيأسئلة مباريات الجماعات الترابية مع الجواب
- 1.يتم وضع برنامج عمل الجماعة:
- 2.أي مما يلي يعد من الاختصاصات الذاتية للجماعة؟
- 3.من أمثلة الاختصاصات المنقولة من الدولة إلى الجماعة:
- 4.أي مما يلي يدخل ضمن الاختصاصات الذاتية للعمالة أو الإقليم؟
- 5.تناط بالعمالة أو الإقليم أساسا مهام:
- 6.لا تكون بعض مقررات مجلس الجماعة، كالميزانية وبرنامج عمل الجماعة، قابلة للتنفيذ إلا بعد التأشير عليها من طرف العامل داخل أجل:
- 7.تخضع مقررات مجلس الجماعة المتعلقة بإحداث شركات التنمية المحلية لتأشيرة:
- 8.تخضع بعض مقررات مجلس الجهة المحددة قانونا لتأشيرة:
- 9.من يمارس المراقبة الإدارية على شرعية قرارات رئيس مجلس الجماعة ومقررات مجلسها؟
- 10.تختص بالبت في النزاعات المتعلقة بالمراقبة الإدارية على شرعية أعمال الجماعة:
- 11.يتعرض والي الجهة على مقررات مجلس الجهة غير الشرعية بتعرض معلل يبلغ إلى رئيس المجلس داخل أجل:
- 12.عزل عضو مجلس الجماعة بسبب ارتكابه أفعالا مخالفة للقوانين يكون بموجب:
- 13.تحدث لدى مجلس الجماعة، طبقا للمادة 120 من القانون التنظيمي 113.14، هيئة استشارية بشراكة مع فعاليات المجتمع المدني تسمى:
- 14.يجب أن يوقع العريضة المقدمة إلى مجلس جماعة يقل عدد سكانها عن 35.000 نسمة ما لا يقل عن:
- 15.يشترط في الجمعية التي تقدم عريضة إلى مجلس جماعة ترابية أن تكون معترفا بها ومؤسسة بالمغرب منذ أكثر من:
- 16.الجهة المختصة بالتحقق من استيفاء العريضة المقدمة إلى مجلس الجماعة للشروط القانونية هي:
- 17.في حالة قبول عريضة مقدمة إلى مجلس الجماعة، فإنها تدرج في جدول أعمال:
- 18.الإطار الذي تؤسسه جماعة أو أكثر مع جهة أو عمالة أو إقليم أو أكثر لإنجاز عمل مشترك أو تدبير مرفق ذي فائدة عامة يسمى:
- 19.تحدث شركات التنمية المحلية التي تساهم فيها الجماعة في شكل:
- 20.الوثيقة التنموية التي يضعها مجلس العمالة أو الإقليم لمدة ست سنوات تسمى:
- 21.حسب الفصل 2 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، من يعد موظفا؟
- 22.ما المبدأ الذي يكرسه الفصل الأول من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية؟
- 23.وفق الفصل 31 من دستور 2011، على أي أساس يتم ولوج الوظائف العمومية؟
- 24.كيف يتعامل دستور 2011 مع حق الإضراب؟
- 25.حسب الفصل 14 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، يمارس الموظف الحق النقابي:
- 26.على ماذا ينصب واجب كتمان السر المهني حسب الفصل 18 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية؟
- 27.ما المقصود بواجب التحفظ المفروض على الموظف العمومي؟
- 28.حسب الفصل 15 من النظام الأساسي العام، أي نشاط يجوز للموظف مزاولته استثناء من منع الأنشطة المدرة للدخل؟
- 29.ماذا يمنع الفصل 16 من النظام الأساسي العام على الموظف، تفاديا لتضارب المصالح؟
- 30.أي مما يلي ليس من الوضعيات النظامية للموظف المنصوص عليها في الفصل 37 من النظام الأساسي العام؟