قيد المراجعة
حسب الفصل 75 المكرر، إذا لم يستأنف الموظف المتغيب عمدا عمله بعد تسلم الإنذار، فبعد كم يوم يمكن لرئيس الإدارة إصدار عقوبة العزل دون استشارة المجلس التأديبي؟
اعرض الجواب الصحيح والشرح
الجواب الصحيح: (أ) سبعة أيام
يعتبر الانقطاع المتعمد عن العمل دون مبرر قانوني تركا للوظيفة؛ وإذا لم يستأنف الموظف عمله داخل أجل سبعة أيام من تسلم الإنذار، جاز لرئيس الإدارة إصدار عقوبة العزل دون استشارة المجلس التأديبي.
المصدر: الظهير الشريف 1.58.008 بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، الفصل 75 المكرر